jeu. Avr 18th, 2024

Créée par Paradox – l’entreprise de David Laroche – l’EDEC est la première école de coaching utilisant les techniques d’entraînement du sport de haut niveau et des pilotes de chasse pour accompagner les élèves à maîtriser les outils du coaching et avoir un impact dans leur propre vie d’abord, et celles des autres. Focus sur ce programme unique destiné aux coachs d’exception. 

 

L’EDEC, c’est quoi ?

 

Créé en 2016 et ayant déjà accueilli plus de 1100 étudiants, l’École d’Entraînement à l’Effective Coaching est un programme de 1 à 2 ans destiné aux personnes souhaitant développer leurs compétences dans le cadre de leur activité de coach. Cette école créée par David Laroche et son équipe a pour ambition de :

  • Permettre aux personnes de devenir des coachs d’exception et de vivre de façon pérenne de leur activité. 
  • Leur permettre de transformer véritablement et profondément la vie des personnes et des entreprises qu’ils accompagnent. 
  • Leur permettre de grandir en tant qu’humains en développant une meilleure connaissance de soi, en développant sa capacité d’écoute, de communication et de maîtrise de soi. 

Enseignement en live 100% en ligne et connecté à une large communauté de coachs, L’EDEC s’appuie sur une pédagogie inspirée de la pratique délibérée utilisée pour l’entraînement des sportifs de haut niveau et des pilotes de chasse.

 

Le constat des formations de coaching

 

Au fil de ses expériences, David Laroche a pris conscience que les méthodes classiques de formation de coachs présentaient deux inconvénients majeurs :

  • Un enseignement basé seulement sur la théorie ne suffit pas pour retenir les informations. Pour être véritablement efficace, il doit associer à la fois l’explication, la démonstration et la pratique. 
  • La pratique entre élèves telle qu’elle est proposée dans les formations classiques n’est pas suffisante pour atteindre l’excellence et amène trop souvent les coachs à perdre leurs moyens lorsqu’ils se retrouvent en conditions réelles pour, in fine, souffrir du syndrome de l’imposteur et ne jamais se lancer.  

L’importance des modèles mentaux pour bien coacher

 

L’incapacité de la plupart des élèves à utiliser ce qu’ils ont appris en formation dans une situation concrète tient de ce qu’on appelle les modèles mentaux. 

 

Les modèles mentaux sont des représentations permettant de simuler mentalement le déroulement d’un phénomène pour anticiper les résultats d’une action. Ils permettent d’apporter une réponse automatique et inconsciente face à une situation donnée. Plus ils sont précis et fiables, plus la personne saura comment réagir sans réfléchir dans une situation donnée. 

 

Inversement, sans modèles mentaux fiables, un coach qui fait face à une situation inattendue ou non apprise en formation se sent perdu et ne sait pas comment répondre. Son stress monte et il rentre dans ce qu’on appelle le « tunnelage cognitif », un biais cognitif qui conduit notre cerveau à se focaliser sur un seul élément en délaissant d’autres éléments d’information qui pourraient être critiques pour le coaching.

 

“C’est la raison pour laquelle de nombreux coachs se sentent stressés à l’idée de coacher en situation réelle, même après leur diplôme. Ils ne sont pas sûr de l’impact qu’ils peuvent avoir sur leurs clients et craignent parfois de faire une erreur. Avec l’EDEC, j’ai vraiment voulu trouver une solution à ce problème d’illégitimité rencontré par les coachs.” 

David Laroche, CEO de Paradox Group 

 

L’EDEC, une école de coaching qui révolutionne l’enseignement grâce à la pratique délibérée

Pour s’assurer que les coachs qui sortent de l’EDEC soient excellents dans leur pratique et impactent durablement leurs clients, David Laroche s’est inspiré de ce qui se faisait de mieux en termes de pédagogie. 

 

“En allant rencontrer des sportifs professionnels et experts de la pédagogie, je me suis aperçu que tous utilisaient une technique similaire qui maximise le potentiel de l’apprenant. En cherchant plus en détail, j’ai compris qu’ils se basaient tous sur un principe clé : la pratique délibérée.”

David Laroche, CEO de Paradox Group 

 

Développée par le psychologue Anders Ericsson et utilisée depuis de nombreuses années par les sportifs de haut niveau, la pratique délibérée est une méthode d’apprentissage qui permet le développement rapide et ciblé des modèles mentaux nécessaires à la maîtrise de tout sujet. Elle se base sur l’entraînement répété de séquences précises en vue d’obtenir un résultat spécifique.

 

En basant sa pédagogie sur la pratique délibérée, l’EDEC permet aux coachs et futurs coachs de maîtriser le protocole de coaching développé par David Laroche : “l’Effective Coaching Protocol” et de faire face à toutes les situations de coaching.

 

 

L’EDEC : Un accompagnement de 1 à 2 ans pour maîtriser l’Effective Coaching Protocol

Bien plus qu’une formation en ligne, l’EDEC est un véritable écosystème qui permet au futur coach d’acquérir les réflexes et compétences de l’excellence en coaching :  

  • Plus de 100 heures d’entraînement live en conditions réelles afin d’acquérir des modèles mentaux fiables. 
  • 15 modules de deux jours consécutifs le weekend et avec des horaires internationaux, axés autour de 3 critères déterminants (inspirer la confiance et l’assurance, maîtriser les 8 étapes clés d’une séance de coaching, développer une posture de coach d’exception). 
  • 20 Masterclass avec des Mastercoachs pour profiter de l’expérience et de l’expertise d’un coach qui a déjà terminé la formation.
  • 12 coachings analysés et débriefés par David Laroche qui permettent de capter en détail toutes les étapes par lesquelles il passe dans un coaching.
  • Une bibliothèque de vidéos de coachings de David Laroche disponibles en illimité pour appréhender l’Effective Coaching Protocol dans toutes les situations.
  • 63 fiches pédagogiques de coaching pour mémoriser facilement les outils utilisés. 
  • Un module “Vivre de son expertise” pour lancer sa carrière de coache et attirer un flow continu de clients.
  • Un accès privilégié aux formations « Entraîné pour réussir” et “Fast Coaching” pour développer votre leadership, votre charisme, votre communication et acquérir une confiance inébranlable qui donne immédiatement envie à vos clients d’être accompagnés par vous.
  • Une communauté dense de coachs pour s’entraîner régulièrement et échanger au fil des 2 ans.

La pré-rentrée de l’EDEC commence le 3 octobre 2022

 

Limitée en places pour permettre un accompagnement au plus proche des besoins de chacun, l’EDEC accueille 600 coachs-élèves maximum par an, répartis en classes de 30 élèves. 

Chaque personne qui s’inscrit à l’EDEC passe un entretien avec l’équipe Paradox au préalable pour s’assurer que le projet soit cohérent et la formation adaptée. 1 profil sur 2 n’est pas intégré dans l’école.

 

Le premier module Live de pré-rentrée de l’EDEC aura lieu le 3 octobre 2022. 

Pour en savoir plus sur ce programme unique et vous donner une chance d’impacter durablement votre vie et celle de vos clients, rendez-vous sur effectivecoachinginstitute.com

 

A propos de Paradox

Fondée par David Laroche, entrepreneur, coach et conseiller de dirigeants et top performers, passionné des dernières avancées en Neurosciences, Paradox accompagne depuis 2015 entreprises et particuliers pour les aider à améliorer leurs performances, développer leur potentiel et acquérir les clés leur permettant de réaliser leurs objectifs. Paradox fournit un ensemble d’outils, formations et stratégies autour du leadership, de la productivité et du marketing en s’appuyant sur l’expérience de ceux qui ont réussi et des études scientifiques vulgarisées. Paradox transmet ces outils et stratégies au travers de plateformes d’e-learning, d’événements et d’une forte présence en ligne, notamment sur YouTube. paradoxgroup.com

 

205 thoughts on “Sport de haut niveau : utiliser les méthodes de David Laroche pour devenir coach”
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